Hantam Antivirus & Tools DAN Hantam Security & Tools

Hantam Antivirus & Tools DAN Hantam Security & Tools

Antivirus dilengkapi Tools yang sangat bermanfaat buat Anda Membersihkan virus Lokal dan Luar yang selalu berusaha memberikan yang terbaik buat Anda adapun aplikasi versi Beta namun bersifat full Version sehingga anda dapat menggunakannya.

1. Registry Monitoring

2. Block File Infected

3. Registry Manually

4. Update Online

5. Hantam News Online

6. Plugin

7. Dapat Menambahkan  virus baru oleh User

8. Remote Control, Hardware check, Fix Registry, Clean Up, Fix Internet

9. Software Link

10. Ramnit Killer

untuk Versi 1.1.47 sudah ditambahkan Block Negative Sites ( situs berkonten negative )

Aplikasi ini juga dilengkapi Antivirus luar tentunya sebagai pelengkap dan saling melengkapi satu sama lain agar pengguna tidak harus kebingungan dalam mencari informasi Antivirus terbaik, sesungguhnya kami sudah memilah-milah aplikasi antivirus yang sesuai dengan kebutuhan anda dan tentunya memberikan hasil yang optimal dalam PENDETEKSIAN, PEMULIHAN & PEMBASMIAN tentu di dukung para pengguna selalu mengupdate aplikasi yang di gunakan serta peran para pengguna baik moral dan materi kepada aplikasi yang digunakan seperti : mengupload VIRUS ketempat situs-situs yang membuka untuk ini, dan yang diutamakan tentunya situs Antivirus Lokal agar antivirus lokal dapat berkembang maju.

Akhir kata belajarlah mengucapkan TERIMA KASIH kepada Aplikasi yang anda gunakan baik yang ada di Hantam Antivirus dan Tools maupun yang di Luar Hantam Antivirus dan Tools tentunya Aplikasi ini Halal untuk digunakan. Untuk yang mau Download silahkan di http://hantam.org/index.php?/Hantam-Antivirus-Tools/

Read More

Penyakit yang bisa Menimpa Perempuan Tidak Berjilbab

Penyakit yang bisa Menimpa Perempuan Tidak Berjilbab

Rasulullah bersabda, “Para wanita yang berpakaian tetapi (pada hakikatnya) telanjang, lenggak-lengkok, kepala mereka seperti punuk unta, mereka tidak akan masuk surga dan tiada mencium semerbak harumnya (HR. Abu Daud)

Rasulullah bersabda, “Tidak diterima sholat wanita dewasa kecuali yang memakai khimar (jilbab) (HR. Ahmad, Abu Daud, Tirmidzi, bn Majah)

Penelitian ilmiah kontemporer telah menemukan bahwasannya perempuan yang tidak berjilbab atau berpakaian tetapi ketat, atau transparan maka ia akan mengalami berbagai penyakit kanker ganas di sekujur anggota tubuhnya yang terbuka, apa lagi gadis ataupun putri-putri yang mengenakan pakaian ketat-ketat. Majalah kedokteran Inggris melansir hasil penelitian ilmiah ini dengan mengutip beberapa fakta, diantaranya bahwasanya kanker ganas milanoma pada usia dini, dan semakin bertambah dan menyebar sampai di kaki. Dan sebab utama penyakit kanker ganas ini adalah pakaian ketat yang dikenakan oleh putri-putri di terik matahari, dalam waktu yang panjang setelah bertahun-tahun. dan kaos kaki nilon yang mereka kenakan tidak sedikitpun bermanfaat didalam menjaga kaki mereka dari kanker ganas. Dan sungguh Majalah kedokteran Inggris tersebut telah pun telah melakukan polling tentang penyakit milanoma ini, dan seolah keadaan mereka mirip dengan keadaan orang-orang pendurhaka (orang-orang kafir Arab) yang di da’wahi oleh Rasulullah. Tentang hal ini Allah berfirman:
وإذ قالوا اللهم إن كان هذا هو الحق من عندك فأمطر علينا حجارة من السماء أو ائتنا بعذاب أليم (الأنفال: 32)

Dan ingatlah ketika mereka katakan: Ya Allah andai hal ini (Al-Qur’an) adalah benar dari sisimu maka hujanilah kami dengan batu dari langit atau datangkanlah kepada kami azab yang pedih ( Q.S. Al-Anfaal:32)

Dan sungguh telah datang azab yang pedih ataupun yang lebih ringan dari hal itu, yaitu kanker ganas, dimana kanker itu adalah seganas-ganasnya kanker dari berbagai kanker. Dan penyakit ini merupakan akibat dari sengatan matahari yang mengandung ultraviolet dalam waktu yang panjang disekujur pakaian yang ketat, pakaian pantai (yang biasa dipakai orang-orang kafir ketika di pantai dan berjemur di sana) yang mereka kenakan. Dan penyakit ini terkadang mengenai seluruh tubuh dan dengan kadar yang berbeda-beda. Yang muncul pertama kali adalah seperti bulatan berwarna hitam agak lebar. Dan terkadang berupa bulatan kecil saja, kebanyakan di daerah kaki atau betis, dan terkadang di daerah sekitar mata; kemudian menyebar ke seluruh bagian tubuh disertai pertumbuhan di daerah-daerah yang biasa terlihat, pertautan limpa (daerah di atas paha), dan menyerang darah, dan menetap di hati serta merusaknya.

Terkadang juga menetap di sekujur tubuh, diantaranya: tulang, dan bagian dalam dada dan perut karena adanya dua ginjal, sampai menyebabkan air kencing berwarna hitam karena rusaknya ginjal akibat serangan penyakit kanker ganas ini. Dan terkadang juga menyerang janin di dalam rahim ibu yang sedang mengandung. Orang yang menderita kanker ganas ini tidak akan hidup lama, sebagaimana obat luka sebagai kesempatan untuk sembuh untuk semua jenis kanker (selain kanker ganas ini), dimana obat-obatan ini belum bisa mengobati kanker ganas ini.

Dari sini, kita mengetahui hikmah yang agung anatomi tubuh manusia di dalam perspektif Islam tentang perempuan-perempuan yang melanggar batas-batas syari’at. yaitu bahwa model pakaian perempuan yang benar adalah yang menutupi seluruh tubuhnya, tidak ketat, tidak transparan, kecuali wajah dan telapak tangan. Dan sungguh semakin jelaslah bahwa pakaian yang sederhana dan sopan adalah upaya preventif yang paling bagus agar tidak terkena “adzab dunia” seperti penyakit tersebut di atas, apalagi adzab akhirat yang jauh lebih dahsyat dan pedih. Kemudian, apakah setelah adanya kesaksian dari ilmu pengetahuan kontemporer ini -padahal sudah ada penegasan hukum syari’at yang bijak sejak 14 abad silam- kita akan tetap tidak berpakaian yang baik (jilbab), bahkan malah tetap bertabarruj???

( Sumber: Al-I’jaaz Al-Ilmiy fii Al-Islam wa Al-Sunnah Al-Nabawiyah, Oleh :Muhammad Kamil Abd Al-Shomad )

Read More

Kinerja Wasit Oky di Balik Derby Borneo

Kinerja Wasit Oky di Balik Derby Borneo

Dalam tulisan ini saya paparkan kekesalan terhadap wasit yang memimpin antara tim kesayangan dan juga kebanggaan tim Kota Balikpapan Persiba Balikpapan waktu melawan Persisam Putra Samarinda kemarin tanggal 8 mei 2011, klo mau di lihat sejarah kedua tim yang berasal dari ibukota Provinsi yaitu Persisam dan yang ke dua dari gerbangnya kaltim kota Balikpapan yaitu Persiba selalu sarat dengan gengsi,ejekan antar supporter sudah ga ter elakkan lagi karna mungkin sama-sama gengsi mana sebenarnya yang terbaik di kaltim,dari ngoloknya yang minta ampun katanya” apa tu persiba lapangan nya kaya kandang babi dan ga layak di pakai main”sedangkan dari supporter Balikpapan membalas “ Apa tu Persisam stadion aja di andalin tapi ko luar pada banjir, itu kah namanya ibukota Provinsi”dan msih banyak lagi celotehan-celotehan yang ga jelas.

 Kembali lagi dalam pertandingan kemarin yang saya liat dalam kaca mata  pertandingan tadi banyak kejadian-kejadian yang merugikan tim beruang madu,di antaranya wasit hanya memberikan kartu kuning kepada kipper Persisam yang jelas-jelas menepis bola di luar kotak enam belas dan yang saya tahu ini planggaran berat dan hukumnya wajib kartu merah bagi seorang kipper apa itu sengaja ga tau atau memang pura-pura ga tau oleh wasit, Dan yang ke dua Pada menit ke-58 wasit kembali membuat keputusan kontroversial yang merugikan Persiba. Sultan Samma yang berhasil mencetak gol setelah menerima umpan panjang dari rekannya, dianulir oleh wasit karena hakim garis melihat Samma berada di posisi offside. Padahal apabila dilihat dari tayangan ulang, posisi Sultan Samma berada di posisi onside,dan juga yang aneh ketika Mijo Dadic mendapat kartu kuning mungkin terlalu banyak protes…eh malah Aldo yang kena catatan kuning,untung di protes lagi ma dadic dan kmudian di cabut atas kartu kuningnya dan masih banyak lagi tapi ga usah di ungkapin smua ga enak ntar ga cukup lagi halamannya heeee….

Setelah saya search dan nyari-nyari info,siapa sih sebenarnya wasit yang memimpin antara pertandingan Persisam Kontra Persiba di laga derby tadi…ternyata dia adalah OKI Dwi Putra berasal dari Jabar…dia adalah satu wakil dari wasit Indonesia dan terpilih pada pemantapan wasit elite se-Asia yang diselenggarakan oleh Konfederasi Sepak Bila Asia (Asian Football Confederation) / AFC di Kuala Lumpur Malaysia, Senin 29 Juni 2009 .

Dan ternyata cacatnya seoarang Oky yang katanya notabene wasit terbaik ISL sementara ini bukan terjadi sama Persiba Balikpapan aja,ada beberapa tim yang di ragukan juga oleh Oky ketika sriwijaya bertandang ke markas Persisam dengan kasus sampai terjadi seoarang Okto menanduk kepala wasit Oky sangking keselnya dengan kinerja kepemimpinan Oky…..inilah yang saya petik dari beberapa sumber tentang ungkapan seorang pelatih Sriwijaya waktu Sriwijaya bermain di Persisam juga” “Saya marah dengan kepemimpinan wasit saat melawan Persisam. Bila, wasit itu masih memimpin dan melakukan hal yang sama seperti pertandingan lalu, saya yang akan memukul dia (wasit, red),” kata Ivan Kolev saat dihubungi, kemarin (18/1).

 Menurutnya, bila kecurangan-kecurangan yang dilakukan wasit masih berlaku dipertandingan lawan Bontang nanti. Dirinya tak tahu harus berbuat apa. “Sekarang, kami tidak bisa berbuat banyak. Bila tim bagus, permainan bagus, tapi wasit jelek, tetap saja kalah,” imbuhnya.

 Wajar, bila Kolev sangat berang dengan kepemimpinan wasit Oki Dwi Putra yang memimpin saat melawan Persisam. Menurutnya, setelah melihat rekaman video pertandingan, banyak kejanggalan yang dilakukan Oki.

 Seperti, saat gol pertama, dimana Ahmad Sembiring terlebih dahulu menarik Claudiano Alves Do Santos. Begitu juga dengan aksi tanduk Oktovianus maniani. Pasalnya, hal itu dilakukan sangat wajar. Sebab, Okto sebelumnya dilanggar oleh Ahmad Sembiring, dengan mengakat kaki sangat tinggi. Tapi, justru Okto yang diberikan sanksi.

 “Setiap pemain lawan melakukan pelanggaran tidak pernah diberikan sanksi atau kartu. Justru, pemain kami yang diberikan kartu kuning atau merah. Kejadian ini sangat buruk dipersepakbolaan,” ungkapnya.

 Mantan arsitek Timnas Indonesia menambahkan, kontroversi wasit Oki Dwi Putra sebenarnya bukan kali pertama dilakukan untuk Sriwijaya FC. Pasalnya, beberapa laga Sriwijaya pernah dikerjai wasit asal Bandung itu.

 “Dari info yang berkembang, bukan kali ini saja wasit itu melakukan kesalahan terhadap Sriwijaya. Mudah-mudahan, dipertandingan nanti, bukan Dia (Oki) yang memimpin,” tambahnya.

 Bahkan, terlalu kesalnya dengan kepemimpinan wasit, Ivan Kolev sendiri tak mau berkomentar soal tim lawan. “Saat ini saya tidak mau berkomentar soal tim lawan. Saya masih dipusingkan dengan kondisi tim dan kepemimpinan wasit disini (ISL Red),” pungkasnya.”dan masih banyak lagi ketika Tim Persija bertandang ke Arema dan selalu memihak tuan Rumah Arema dan ini juga di pimpin Oleh wasit Oky……….Sekarang yang jadi Pertanya’an :

1.     1.   Apakah wasit yang benar berlisensi FIFA Seperti Oky ko masih tingkahnya kampungan dan apa            sebenarnya di balik penunjukan Oky sebagai Duta Wasit Indonesia sementara ini??

2.     2.  Kenapa Derby Borneo ko di pimpin Oleh Oky dan sementara seorang Oky track record nya jelek ketika Persisam menjalani tuan Rumah melawan Sriwijaya FC dan juga menguntungkan tim tuan Rumah??

Saran saya buat PSSI dan di bawahnya PSSI yaitu Badan Liga Indonesia Kalo bisa dalam setiap pertandingan di lapangan ada dua tim kepengawasan dan sementara ini yang sudah berjalan TiM pengawas Pertandingan dan  yang kedua TIM pengawas Wasit,Tim Pengawas Wasit adalah wajib mengontrol kinerja wasit mana yang ga becus kepemimpinannya dan ini wajib di laporkan Badan Kepemimpinan Wasit dan Badan Kepemimpinan Wasit wajib mengambil tindakan setelah melihat kejanggalan pertandingan yang di pimpin wasit setelah melihat hasil video rekaman pertandingannya,dan kalo ada ke janggalan wajib menegur dan member sanksi yang layak kepada wasit tersebut.

Catatan

Kami tidak membenci saudara kami dari pusamania dan kami akui kekalahan ada di pihak kami dan kami uplaus buat Persisam yang telah memenangi Derby Borneo ini….yang kami benci sekarang adalah kinerja wasit yang ga becus, di pertandingan mana aja walaupun tim mana aja saya pribadi mengutuk kepemimpinan wasit yang ga becus dalam memimpin pertandingan dan walaupun wasit membela Tim Persiba entah itu di kandang yang notabene berpihak ke tuan rumah kami siap membenci wasit kalua dia bertugas ga benar.

Wajar kami ungkapkan seperti ini karna kami Cinta Sepakbola Indonesia dan ingin melihat Sepakbola Indonesia Kea rah yang lebih baik,Saran kami juga, kami sepenuhnya mendukung siapa aja yang naik di pemilihan Ketua PSSI yang baru asal bisa membawa PSSI ke jalur yang benar dan jangan asal-asalan memimpinnya.

Eh ada yang kelupa’an  setelah search2 di FB sekalinya ada facebooker group yang membenci juga atas kinerja wasit Oky dwi putra, ini link nya http://www.facebook.com/group.php?gid=121280077908905,  klo mau gabung bole2….ga da yang larang ko,inikan bentuk kepedulian kita atas kinerja wasit yang ga becus.

Trima Kasih Sepakbola Indonesia dan Repair perwasitan sepakbola Indonesia, Wassalaam( abie)

Read More

AS Kebingungan Buktikan Kematian Osama Bin Laden

AS Kebingungan Buktikan Kematian Osama Bin Laden

Amerika Serikat mulai menghadapi kesulitan dalam membuktikan kematian pemimpin Al Qaeda.

Seperti dilaporkan Latimes, dalam beberapa jam setelah menyerbu Osama bin Laden di Pakistan, CIA menggunakan teknologi abad 21 untuk mendapatkan "kecocokan DNA 100% yang sebenar-benarnya".

Masalahnya, kini masalah baru menghantui Washington: pemakaman pemimpin Al Qaeda di laut.

Teori konspirasi menyatakan bahwa Bin Laden masih hidup atau sudah mati bertahun-tahun lalu. Blog-blog mulai menyebut-nyebut pemerintahan Obama memalsukan penyerbuan itu dan gosip "kabar bohong" tewasnya Osama menggantikan gosip kewarganegaraan Obama.

"Saya minta maaf, tetapi bila anda percaya kematian terbaru OBL (Osama bin Laden), anda bodoh," tulis aktivis anti-perang Cindy Sheehan dalam halaman Facebooknya.

"Pikirkan - jenazah anak-anak Saddam diarak berkeliling untuk membuktikan mereka mati - kenapa mereka tergesa-gesa mengubur OBL ini di laut?"

Infowars, situs milik seorang Libertarian Alex Jones, penuh dengan cerita-cerita bahwa pemerintah AS mengarang pembunuhan itu. Situs Tea Party Nation penuh dengan "posting" kemarahan mempertanyakan waktu pengumuman Obama.

"Bukankah menurut anda OBAMA membutuhkan sesuatu untuk memastikan pemilihan kembalinya," tulis seorang komentator.

Bahkan seorang kerabat salah satu korban serangan 11 September menyuarakan keraguannya soal pemakaman di laut.

"Apakah itu benar atau salah? Saya tidak tahu," kata Stella Olender dari Chicago, yang putrinya Christine meninggal di World Trade Center. "Aneh, mereka membuangnya ke laut dan tak ada yang tahu apa yang sedang terjadi."

Teori konspirasi menyebut mengenai kesulitan yang dihadapi AS: membuktikan kematian pemimpin Al Qaeda tanpa membuat marah pendukungnya dan dunia Muslim . Hal itu juga yang membuat pejabat AS mempertimbangkan untuk menerbitkan foto berdarah Bin Laden yang diambil setelah dia ditembak.

Pemakaman dari atas kapal induk Carl Vinson di bagian selatan Laut Arab terjadi karena dalam 24 jam belum didapat negara yang mau menerima pemakaman bin Laden kata seorang pejabat pemerintahan.

Tetapi, seorang pejabat tinggi militer mengatakan AS juga ingin menghindari adanya tempat pemujaan bagi para pengikut Osama jika tokoh tersebut dikubur di darat.

Pada Minggu sore, spesialis CIA membandingkan foto-foto jenazah dengan foto Bin Laden, memeriksa dengan 95% kepastian bahwa mereka adalah satu dan sama.

Pada Senin pagi, CIA dan agensi lain memimpin "analisis DNA awal" dengan membandingkan sampel yang diambil dari jenazah dengan sampel DNA dari beberapa anggota keluarga Bin Laden. Hasilnya, seperti dikatakan pejabat resmi, memberi mereka "kecocokan DNA benar 100%."

Menurut pejabat intelejen lain, komunitas intelejen sudah bertahun-tahun lalu mengumpulkan sampel DNA dari kerabat Bin Laden.

Pemerintah masih mempertimbangkan apakah merilis foto grafis jenazah Bin Laden yang penuh peluru untuk menghentikan kabar berita itu bohong. (Sebuah foto, konon jenazah Bin Laden, beredar di internet disebut palsu).

"Kami akan melakukan apapun yang kami bisa untuk memastikan bahwa tidak ada yang memiliki dasar apapun untuk mencoba menyangkal bahwa kami mendapat Osama bin Laden," kata John Brennan, penasihat anti teroris teratas Obama. "Dan, karena itu, menyebarluaskan nformasi, mungkin termasuk foto-foto - merupakan sesuatu yang menentukan."

Beberapa pemimpin kongres menyarankan hal itu memang perlu.

"Kecuali pengakuan oleh orang di Al Qaeda bahwa Bin Laden mati, mungkin perlu untuk mengeluarkan gambar-gambar - yang tidak akan mereka ragukan lagi, karena dia ditembak di kepala - untuk mengatasi keraguan apapun bahwa ini bagiamanapun juga adalah taktik yang dibawa pemerintah Amerika," kata Senator Joe Lieberman (I-Conn) kepada reporter.

Faktanya, keraguan juga meluas dalam dunia Muslim.

"Dia masih hidup," kata Sayed Mohammed, juru masak restoran di pemukiman Zamalek yang sibuk. "Dia pria pintar - dia bukan Husni Mubarak."

Dan, di Peshawar, kota dekat wilayah suku militan dan tempat di mana penduduk lokalnya anti-Barat, banyak yang menolak percaya bahwa Bin Laden dibunuh.

Muhammad Sajjad, yang sedang memfoto kopi di toko alat tulis, mengatakan,"Saya yakin dia akan menaklukkan Amerika terlebih dahulu, kemudian dia akan mati."

Tentu saja, bahkan bila pemerintah merilis foto jenazah Bin Laden, itu tidak akan memadamkan keraguan. (Aef/An)

Read More

Pak Tua PSSI Mau Dibawa ke Mana?

Pak Tua PSSI Mau Dibawa ke Mana?

Kemaren hari  Selasa 19 April 2011, Persatuan Sepakbola Seluruh Indonesia (PSSI) berulang tahun ke-81. Di usia yang sudah tua seperti itu, PSSI masih jadi bahan permainan kepentingan orang-orang di dalamnya.

Di usia 81 tahun, PSSI seperti seorang bapak tua yang terseok-seok karena ditarik ke sana ke mari oleh orang lain. Alih-alih duduk tenang dan memetik buah prestasi, PSSI malah harus menghadapi cekcok sana sini.

Delapan tahun terakhir, Nurdin Halid dan kroni-kroninya telah membuat begitu banyak kerusakan di PSSI. Prestasi timnas yang merosot tajam, kompetisi yang kacau balau dengan kerusuhan di sana sini, klub-klub manja yang cuma bisa bernapas bila disuntik dana APBD, dan serangkaian masalah lainnya.

Rezim Nurdin telah membuat gerah semua pecinta sepakbola Indonesia. Berbilang bulan berbilang tahun, desakan agar Nurdin mundur muncul bergelombang. Nurdin mengabaikan protes itu tapi akhirnya ia tidak kuasa melawan keputusan FIFA yang melarangnya menjadi Ketua Umum PSSI lagi.

Hari ini, secara resmi selesai sudah rezim Nurdin di PSSI. Walau menjadi kado yang menyenangkan buat segenap pecinta sepakbola nasional, tetapi persoalan tidak otomatis selesai. PSSI ternyata masih dibelit masalah dan masalah lagi.

Komite Normalisasi (KN) yang dibentuk berdasar titah FIFA ternyata masih terus ditunggangi dan dirintangi kepentingan demi kepentingan. Sejumlah kelompok masih memaksakan majunya Nurdin dan tiga nama lain yang sudah dinyatakan tidak boleh maju oleh FIFA, yaitu Nirwan Bakrie, George Toisutta dan Arifin Panigoro.

Akhirnya, sekali lagi PSSI terjatuh pada kubangan kepentingan yang pastinya bukan akan menambah maju organisasi ini dan sepakbola Indonesia, tetapi justru membuat kaki PSSI makin terbenam dan susah melangkah maju.

Mengapa para pemilik suara tidak belajar dari kesalahan yang dilakukan Nurdin cs? Mengapa mereka bisa dengan seenaknya meminta KN melanggar aturan hanya untuk memuaskan syahwat berkuasa mereka? Bukankah sepakbola Indonesia hancur lebur karena rezim Nurdin gemar sekali menginjak-injak peraturan yang tak jarang mereka buat sendiri? Lantas, apa bedanya pihak-pihak yang mengaku pro perubahan dengan Nurdin dkk?

Kepentingan memang tidak bisa dihindarkan, tapi sudah seharusnya pertarungan kepentingan itu dilakukan dalam koridor peraturan yang berlaku. Bukan kemudian dengan tekanan dan politik lobi-lobi lantas mereka menganggap kalau mereka bisa seenaknya mendapat apa yang mereka inginkan.

Bukankah sebagian dari mereka yang mengaku pro perubahan itu dulu berteriak agar Nurdin dkk berhenti memperlakukan PSSI sebagai hak milik pribadi, mengapa mereka sekarang yang melakukannya?

Tanggal 19 April 1930, Soeratin Sosrosoegondo mendirikan PSSI dengan cita-cita sebagai alat perjuangan karena dengan sepakbola, harkat dan martabat Indonesia sebagai bangsa akan terangkat dan namanya akan dikenal dunia. Soeratin pasti tidak ingin PSSI sekadar menjadi alat politik kelompok tertentu.

Momen hari jadi PSSI seharusnya jadi saat yang tepat buat semua pihak yang punya kepentingan di PSSI buat memikirkan ulang tujuan mereka. Apakah mereka sekadar ingin menjadikan PSSI sebagai alat politik atau sebagai tempat mereka menangguk kepentingan pribadi.

Sudah waktunya berhenti menyeret-nyeret Pak tua PSSI seenaknya, saatnya mendudukkan PSSI di tempat yang tempat, yakni sebagai organisasi yang mengatur sepakbola Indonesia secara benar dan bermartabat, agar kelak sepakbola Indonesia bisa mencapai tujuannya, yakni untuk mengangkat nama bangsa ini sejajar dengan bangsa-bangsa lain di dunia.

Read More

5 Jam per Hari di Depan PC, Bikin Cepat tubuh Drop/mati

5 Jam per Hari di Depan PC, Bikin Cepat tubuh Drop/mati

Menurut penelitian, menghabiskan waktu lebih dari 5 jam per hari di depan komputer bisa merusak jantung dan menjurus ke kematian lebih cepat. Penyebabnya adalah posisi duduk, terutama duduk bersandar, yang merupakan posisi umum saat orang bekerja dengan komputer, bermain game, ataupun menonton televisi.

Penelitian tersebut dilakukan oleh Emmanuel Stamatakis, peneliti dari University College London, Inggris. Ia melakukan penelitian terhadap lebih dari 4.500 orang berusia di atas 35 tahun dan hasilnya dipublikasikan di Journal of the American College of Cardiology.

Temuan ini menambah bukti-bukti yang terus terkumpul seputar bahayanya berlama-lama duduk. Padahal, kecenderungan yang terjadi saat ini adalah orang semakin banyak yang duduk di depan komputer saat bekerja di kantor.

“Orang yang menghabiskan waktu lebih dari 4 jam berturut-turut per hari di depan komputer memiliki peluang 125 persen lebih tinggi akan mengalami kematian terkait penyakit jantung dibanding mereka yang hanya menghabiskan waktu kurang dari 2 jam di depan layar,” kata Stamatakis, seperti dikutip dari Examiner, 20 April 2011.

Stamatakis menyebutkan, dari penelitian, mereka juga menemukan bahwa 48 persen orang yang menghabiskan waktu 4 jam di depan komputer berturut-turut juga berpeluang mengalami kematian lebih cepat akibat faktor lain di luar jantung.

Lebih lanjut, mereka yang menghabiskan lebih dari 5 jam di depan komputer per hari, risiko mati lebih cepatnya naik secara signifikan.

Sebelumnya, diperkirakan bahwa mereka yang menghabiskan waktu terlalu banyak di depan komputer, atau juga di depan televisi, merupakan orang yang malas berolahraga dan menyebabkan munculnya penyakit. Namun, dari data yang didapat, tidak demikian.

“Orang yang berolahraga secara reguler di waktu luang mereka juga memiliki peluang untuk mati lebih cepat,” kata Stamatakis.

Peneliti meyakini bahwa penyebabnya memang adalah duduk yang terlalu lama. Posisi tersebut diketahui menyebabkan penurunan 90 persen lipoprotein lipase dan enzim jantung yang sehat. Pembengkakan dan masalah metabolisme yang disebabkan oleh ketidakatifan dalam waktu panjang juga menjadi sumber permasalahan.

Akan tetapi, ada solusi bagi mereka yang terpaksa harus bekerja di depan komputer sepanjang hari. “Anda harus bangun setiap 20 menit dan berjalan kaki sejenak,” kata Stamatakis. “Itu akan menurunkan masalah-masalah tersebut dan mungkin akan meningkatkan peluang Anda untuk hidup lebih lama,” ucapnya.

Sumber: viva news

Read More

Dampak Positif membentuk kesehatan Mental dengan menonton Bola

Dampak Positif membentuk kesehatan Mental dengan menonton Bola

Kata psikolog dari Northumbria University Inggris, menonton sepakbola itu memiliki dampak positif untuk kesehatan mental. Gara-gara bola, pria jadi lebih mudah mengungkapkan emosinya. Ssst, kadar testosteron bisa jadi naik hanya gara-gara nonton bola!

 

Sepakbola adalah olahraga paling populer di atas muka bumi ini. Diperkirakan di Inggris saja sekitar 29 juta orang setiap tahun menonton langsung pertandingan sepakbola. Itu belum termasuk orang yang secara teratur menontonnya melalui televisi.

Sepakbola juga bukan sekadar olahraga. Ia adalah budaya bagi banyak orang. Banyak sendi kehidupan dan bisnis senilai miliaran dolar berputar di sekelilingnya. Pesepakbola terkenal punya kharisma, kekayaan, dan pengaruh luar biasa seperti bintang film atau bintang rock.

Budaya sepakbola itu terasa tak hanya di Inggris. Banyak negara dan daerah yang penduduknya merasa bahagia ketika klub pujaannya menang. Sebaliknya, kekalahan dapat menurunkan semangat.

Perekonomian jadi lebih bergairah ketika ada musim pertandingan. Dan ketika musim tersebut berakhir, penggemarnya jadi seperti orang yang menderita ketagihan.

Rata-rata penggila bola adalah laki-laki. Kaum Hawa ada juga yang gila bola, tetapi jumlahnya sedikit. Mungkin hanya sekitar 14 persen dari seluruh populasi suporter bola.

Perburuan modern

Perilaku penggila bola ini diamati oleh psikolog. Ada keyakinan di antara para psikolog bahwa sepakbola memiliki dampak pada kesehatan mental para pencintanya.

Sepakbola berdampak pada emosi, relasi, identitas, dan penghargaan diri (self esteem). Menurut penelitian Sir Norman Chester Centre for Football Research, University of Leicester di Inggris, satu di antara empat yang menyebut dirinya penggila bola mengatakan sepakbola adalah satu hal paling penting dalam hidup mereka.

Mengapa sepakbola begitu penting? Mengapa pria? Ada pandangan bahwa sepakbola merupakan aktivitas di abad 21 sebagai pengganti acara berburu, kegiatan khas kaum Adam sejak zaman prasejarah.

Desmond (1978) mengatakan bahwa sepakbola merupakan upaya kompensasi untuk mengisi kevakuman psikologis yang dirasakan para pemburu di abad 21. Menurut mereka, sepakbola menjadi substitusi untuk acara perburuan yang melibatkan kegiatan fisik hebat dengan risiko dan keriaan luar biasa.

Perburuan membutuhkan perencanaan dan strategi yang berlandaskan keterampilan dan keberanian. Klimaks perburuan itu adalah momen kemenangan saat piala sudah ada dalam genggaman.

Pengaruh testosteron

Seperti acara perburuan di zaman prasejarah, bukan hanya adrenalin yang terpacu saat menonton tim kesayangan, tetapi juga hormon khas lelaki, testosteron. James Dabbs dari Georgia State University, AS, melakukan riset menonton olahraga seperti sepakbola yang memiliki dampak pada kadar hormon. Hasil penelitian yang dilakukan selama Piala Dunia 1994 di AS menemukan bahwa kadar testosteron naik dan turun sesuai kondisi menang dan kalah.

Sampel ludah diambil dari pendukung tim Brasil dan Italia. Setelah Brasil menang, hormon testosteron pendukungnya naik rata-rata 28 persen, sedangkan pendukung Italia turun 27 persen.

Penelitian lain menunjukkan, penggila bola merasakan pasang surut aliran gelombang hormon selama pertandingan. Seolah-olah mereka sendiri yang sedang menggiring bola di lapangan.

Sepakbola bagi mereka adalah aktivitas waktu luang dan hiburan yang memenuhi kebutuhan psikologis melarikan diri dari stres dan tekanan hidup. Berkat sepakbola, mereka bisa lari sejenak ke dunia lain. Waktu nonton bola ini begitu "suci" dan tidak bisa diganggu gugat oleh apa pun.

Ajang sepakbola besar seperti Piala Dunia atau Euro 2008 bagi penggila bola adalah ritual yang tak boleh dilewatkan. Seperti kata banyak orang, bola itu bundar, hasil akhir pertandingan tidak pernah bisa diduga.

Ini yang memberikan perasaan campur aduk antara senang, penuh harap sekaligus cemas sebelum even akbar itu berlangsung. Ketika tim pujaan menang, hasil pertandingan itu memberikan perasaan bahagia, sehat, dan eforia kolektif.

Meluapkan emosi

Even sepakbola besar terbukti berdampak positif pada kesehatan mental, menurut Masterton G. and Mander J.A. (1990) yang dimuat dalam The British Journal of Psychiatry. Penelitian itu menemukan saat Piala Dunia, ada penurunan besar pada jumlah penerimaan gawat darurat psikiatri selama dan sesudah pertandingan final.

Ketika tim pujaan kalah, tak selalu berdampak negatif pada kesehatan. Menonton pertandingan sepakbola merupakan tindakan katarsis yang memberikan kesempatan untuk mengekspresikan dan merilis emosi internal yang pada pria rata-rata susah diungkapkan.

Belum lagi suasana karnaval yang biasanya melingkupi sebuah pertandingan akbar. Karnaval itu melibatkan hampir semua orang di kota atau suatu daerah.

Penggila bola keluar mengenakan kostum senada dan menggunakan bahasa yang jarang digunakan sehari-hari. Dalam suasana karnaval itu mereka bertingkah laku melepaskan ketegangan seperti berteriak dan menyanyi kencang-kencang, yang berguna untuk mengeluarkan emosi dalam seperti frustrasi atau kesedihan.

Cegah bunuh diri

Buat kaum muda, pelepasan emosi ini penting untuk menjaga kesehatan. Tanpa rilis yang baik, menurut Mental Health Foundation dari Inggris, saat mengalami masalah mental, satu dari empat lelaki muda di bawah umur 35 tahun rentan untuk melakukan bunuh diri. Kelompok usia ini memang merupakan penggemar bola terbanyak di seluruh dunia.

Kedekatan dengan sesama penggila bola menciptakan persahabatan sebab sepakbola menciptakan platform yang sama untuk saling berkomunikasi. Bola membantu orang menjaga relasi karena rutinitas dan struktur musim pertandingan menyediakan alasan bagi sejumlah orang untuk saling bertemu.

Sepakbola adalah pemersatu karena banyak orang dari latar belakang sosial dan budaya yang berbeda saling berhubungan. Sepakbola juga membantu banyak orang yang pemalu atau sibuk mencari topik pembicaraan.

Pembicaraan soal sepakbola ini menjadikan dua orang asing jadi dekat satu sama lain. Lebih dari itu, rasanya hanya sepakbola yang mampu menghentikan konflik bersenjata (perang) dan perseteruan politik, walau untuk sesaat.

Sepakbola juga mendekatkan antaranggota keluarga, khususnya bapak dan anak. Banyak orangtua memandang sepakbola sebagai bagian penting dalam relasinya dengan anak. Dalam sebuah penelitian, diungkapkan banyak penggila bola yang pertama kali menonton pertandingan bersama ayahnya.

Waktu yang tersita demi pertandingan bola kemudian jadi sesuatu yang rutin. Ini akan menciptakan perrcakapan dan memberi kesempatan bagi orangtua dan anak-anak untuk saling menyesuaikan diri. Dalam hal ini sepakbola menciptakan waktu berkualitas untuk mereka.

Kondisi ini akan terus berlangsung sampai anak dewasa dan merupakan cara bagus untuk menjaga relasi antara orangtua dan anak.

Menyoal Makanan Teman Nonton

Jujur, sebenarnya sungguh sulit mencari hubungan antara makanan sehat dan menonton bola ramai-ramai. "Sebab nonton pertandingan bola bareng itu lebih ke arah kegiatan indulgent atau memanjakan diri. Senang-senang itu ya maunya makan enak. Jangan heran kalau makanan tak sehat yang jadi teman nonton sepakbola," kata Prof. Dr. Walujo Surjodibroto, Sp.GK(K), MSc, guru besar gizi dari Fakultas Kedokteran UI. Ia menilai, tidak ada rule atau aturan untuk mengatur pola makan saat bersenang-senang seperti itu.

Dalam kesenangan menonton bola ini, biasanya kegiatan dimulai dengan nongkrong di kafe sejak pukul 23.00. Pertandingan dimulai sekitar pukul 02.00 dan berakhir dua jam kemudian.

"Begadang seperti ini memang tidak masalah buat anak muda, asal jangan setiap hari. Masalahnya, banyak juga 'kan orang paruh baya yang senang nonton siaran langsung pertandingan bola?" ungkap dokter gizi di RS Tebet Jakarta ini.

Makanan yang biasa jadi teman bersenang-senang adalah makanan bertepung, manis dan berminyak, atau berlemak. Bahaya yang mengancam dari makanan jenis ini adalah rasa lapar yang cepat datang, sehingga timbul keinginan makan terus-menerus.

"Biskuit dan goreng-gorengan itu mengandung banyak gula. Ini akan merangsang insulin, sehingga timbul rasa lapar lagi. Tanpa terasa kita akan makan banyak sekali," ucapnya.

Ia menyadari, sulit untuk tidak makan camilan berlemak, bertepung, dan berminyak saat menonton bola. Kalaupun terpaksa begitu, selingi dengan makan buah atau kuaci.

Sebagai gantinya, Prof. Walujo menyarankan untuk mencari camilan yang proses memakannya lama. "Contohnya, pilih kuaci karena lama proses makannya," ujarnya.

Lebih ideal lagi jika memilih buah sebagai teman nonton. Pilihlah yang butuh proses untuk memakannya seperti salak, pepaya, dan buah lain yang perlu dikupas dulu.

Sebenarnya banyak pilihan makanan sehat saat menonton bola, misalnya kacang kulit rebus, kacang kedelai rebus, singkong atau ubi rebus. Makanan ini sehat dan tidak bikin cepat lapar.

Kalau minumannya? "Jangan minum soda atau bir. Kopi boleh saja, tetapi kalau punya tekanan darah tinggi pilihlah yang decafeinated. Jangan tambahkan gula atau krim terlalu banyak," katanya.

Cegah Jantungan Akibat Bola

Menjelang pertandingan Piala Eropa 2008, para dokter di benua Eropa sedang bersiap-siap menghadapi peningkatan panggilan gawat daturat, serangan jantung, kekerasan pada istri, kejadian menyetir dalam keadaan mabuk, depresi, meiukai diri sendiri, bahkan bunuh diri.

"Semakin penting pertandingan, semakin besar risikonya" kata Ute Wilbert-Lampert, peneliti dari the Munich University Clinic di Jerman Selatan, sebagaimana dikutip kantor berita AFP.

Selama pertandingan Piala Dunia 2006, timnya menemukan sejumlah kasus cardiac arrest atau jantung berhenti mendadak dan debar-debar di antara kaum pria di Munich. Di kalangan wanita, kasus itu meningkat dua kali lipat.

Kasus penyakit jantung meningkat ketika tim Jerman berlaga dan berpuncak di perempatfinal melawan Argentina. Lalu, meningkat lagi di semifinal melawan Italia dan kalah. Dua pertandingan penting itu berakhir setelah perpanjangan waktu dan tendangan penalti.

Di Inggris, peneliti menemukan serangan jantung meningkat 25 persen ketika Inggris kalah dari Argentina melalui tendangan penalti di Piala Dunia 1998.

Peningkatan angka kejadian penyakit jantung itu membuat para ahli menganjurkan agar orang yang punya risiko kena stres gara-gara pertandingan bola mengonsumsi obat-obatan receptor blocker, aspirin, dan statin. Mereka bahkan mengajak mempertimbangkan terapi perilaku untuk menenangkan diri sebelum duduk di sofa dan menonton pertandingan.

"Kami menganjurkan pasien untuk tidak nonton pertandingan penting setelah serangan jantung atau jika mereka dinilai berisiko tinggi kena serangan jantung," kata Herve Douard ahli penyakit jantung di University Hospital Clinic di Bordeaux, Perancis.

Tentu tidak semua pertandingan sepakbola mendatangkan marabahaya. Sebuah penelitian terbaru, seperti dirilis situs BBC menyatakan, menonton tim kesayangan menang dalam pertandingan penting berefek baik untuk jantung.

Para peneliti itu melihat angka kematian karena serangan jantung di Perancis mengalami penurunan signifikan ketika tim nasional mereka menang 3-0 atas Brasil di final Piala Dunia 1998.

Belinda Linden dari British Heart Foundation mengingatkan, jangan terburu-buru mengambil kesimpulan dari penelitian itu. "Walaupun belum yakin, banyak orang tentu akan senang mendapati tim nasionalnya menang. Ini akan mengurangi risiko serangan jantung, tetapi tidak sesederhana itu," katanya.

"Pembentukan deposit lemak dalam pembuluh koroner yang menyebabkan penyakit jantung umumnya terbentuk selama bertahun-tahun dan sering merupakan hasil gaya hidup tak sehat seperti pola makan tinggi lemak, merokok, dan kurang gerak. Jika punya gaya hidup seperti ini serangan jantung dapat terjadi setiap waktu," katanya.

Memelototi TV, Tetapi Tetap Fit

Televisi memiliki pengaruh sangat kuat dalam kehidupan modern. Sayang, lebih banyak pengaruh negatif yang dituduhkan ke kotak ajaib yang bisa mengeluarkan suara dan gambar itu. Gara-gara televisi, kita jadi malas bergerak. Orang dewasa dan anak-anak jadi lebih suka memandangi televisi sambil tak henti mengunyah. Inilah yang menyebabkan banyak orang di Amerika Serikat jadi kegemukan.

Agar acara menonton bola jadi sehat dan menyenangkan, ada sejumlah aturan yang harus dipatuhi. "Usahakan jarak yang tepat untuk menonton televisi, yaitu sekitar lima kali lebar diagonal TV," kata Dr. Handrawan Nadesul.

Memandangi monitor televisi terus-menerus juga tak dianjurkan. Lalu, kapan saatnya beranjak dari TV dan mengalihkan mata sejenak?

"Sesering mungkin. Usahakan setiap dua jam sekali memandangi sesuatu yang berwarna hijau," jawabnya.

Duduk terus-menerus tanpa gerak memandangi televisi tentu tak baik untuk kelancaran peredaran darah. "Beberapa menit sekali berdirilah sambil menggerak-gerakkan anggota tubuh. Lalu berjalanlah beberapa langkah," katanya.

Pelepas emosi

Cara lebih baik untuk memperlancar peredaran darah adalah berolahraga secara teratur. Sebagai penggila bola tentu akan lebih baik tak sekedar jadi penonton, tetapi juga menggiring bola di lapangan secara teratur atau paling tidak melakukan aktivitas olahraga.

Olahraga bikin tubuh jadi sehat dan menjauhkan diri kita dari penyakit jantung dan penyakit degerenatif lain. Kebiasaan menonton TV berjam-jam sambil makan camilan merupakan cara termudah untuk menaikkan berat badan. Bila Anda menyeimbangkannya dengan olahraga, itu berarti mengontrol pemasukan kalori. Olahraga membantu kita membakar kelebihan kalori dalam tubuh.

Bukan hanya untuk fisik, olahraga juga baik untuk kesehatan mental. Saat tim kesayangan Anda tidak bermain sesuai harapan, tentu ini bikin Anda sebal dan berada dalam keadaan bad mood. Sudah diketahui secara luas bahwa olahraga apa pun, termasuk sepakbola, merupakan cara yang baik untuk melepaskan emosi dan bad mood. Penelitan sudah banyak membuktikan bahwa olahraga dapat menjauhkan kita dari stres.

Bangkit dari sofa

Perihal gerak badan secara teratur ini didukung oleh The European Commision dan UEFA. Tahun lalu dua lembaga ini meluncurkan kampanye lewat iklan TV yang mendorong warga benua Eropa untuk memasukkan olahraga sebagai bagian dari keseharian mereka. Iklan itu mengajak orang Eropa untuk berdiri dari sofa dan aktif secara fisik.

Inisiatif untuk melakukan kampanye ini disebabkan pola makan tak sehat dan kurangnya aktivitas fisik di Eropa. Kedua hal ini menyebabkan terjadinya masalah obesitas atau kegemukan yang potensial menyebabkan berbagai penyakit.

Diperkirakan separuh dari populasi orang dewasa di benua Eropa itu kelebihan berat badan atau obesitas. Lebih parah lagi, diperkirakan lebih dari 22 juta anak-anak mengalami kelebihan berat badan. Setiap tahun jumlahnya meningkat hingga 400 ribu anak.

Kiat Menukar Waktu Tidur

Dokter mana pun tentu tak akan setuju dengan begadang, sebab kebiasaan ini menyebabkan waktu istirahat berkurang. Keesokan harinya tubuh jadi kelelahan dan mengantuk saat di kantor atau sekolah.

"Minimal tujuh jam sehari tubuh kita perlu beristirahat, termasuk waktu tidur siang. Kalau masih ngantuk, pertanda waktu tidur kurang. Tidur kurang bisa berarti durasinya kurang, Bisa juga kualitas tidur kurang baik. Sebab bisa saja durasi tidurnya cukup, tetapi terasa kurang karena tidur tidak nyenyak. Karena itu, tidur nyenyak sangatlah penting. Tanda kenyenyakan adalah bisa bermimpi," papar Dr. Handrawan Nadesul.

Supaya tidak mengantuk keesokan harinya, tentu kita harus pandai-pandai mengalokasikan waktu tidur agar jatah tujuh jam sehari itu terpenuhi.

"Tukar saja jam aktivitasnya. kerja dikantor pukul 16.00 sampai 24.00, diteruskan nonton bola sampai subuh. Tidur pukul 06.00-12.00. Ini khusus untuk pengusaha yang bisa mengatur waktu sendiri. Buat karyawan tentu tidak ada perusahaan yang mengizinkan jam kerja aneh seperti itu," kata Dr. Phaidon L. Toruan, dokter sekaligus praktisi kebugaran tubuh, menanggapi soal begadang untuk nonton pertandingan sepakbola.

Buat karyawan, kalau nekat ingin nonton tetapi tidak mau mengantuk saat kerja, minimal sempatkan tidur pukul 02.00. "Lumayanlah nonton satu babak, lalu bangun pukul 06.00. Ini cukup buat pemulihan," katanya.

Dr. Phaidon menyarankan untuk pilah pilih pertandingan agar acara begadang ini tidak terlalu sering. "Paling penting 'kan tidak boleh melewatkan pertandingan final. Untuk yang satu ini, ambillah cuti supaya puas menontonnya," katanya.

Untungnya pertandingan final biasanya dilangsungkan di hari Minggu.

Merusak ritme

Kafein, menurut Phaidon, adalah minuman yang paling halal untuk membantu acara begadang hingga dini hari. "Sayangnya kopi bisa merusak ritme," katanya.

Kok bisa? Begini penjelasan Dr. Phaidon. Saat malam tiba, tubuh mengeluarkan hormon melatonin. Hormon ini khusus diproduksi tubuh saat tidak ada cahaya dan merupakan sinyal agar kita pergi tidur.

"Dan pada saat tidur, kita mengeluarkan hormon pertumbuhan untuk memulai proses pemulihan tubuh. Kalau kita memaksakan diri begadang, apalagi ditemani kafein, ada banyak efek yang merugikan tubuh," ujarnya.

Setelah efek kafein habis, kita seolah mengalami crash. Sistem saraf akan mengalami kelelahan. Bila cara untuk mengatsi kelelahan itu dengan minum kopi plus gula pasir, gula darah akan turun.

"Kalau dipaksakan beraktivitas, jantung akan bekerja ekstra, untuk memompa energi," ucapnya.

Bi1a dipaksakan bekerja setelah begadang, fungsi otak akan turun. Parahnya, kita jadi susah tidur lelap karena kurangnya produksi melatonin dalam tubuh saat siang hari.

"Kalau terus begadang nonton bola lagi, siklus berulang dan rusaklah ritme itu," katanya.

 Sumber : Senior

Read More

Adu Gengsi di ELClasico

Adu Gengsi di ELClasico

Tidak ada perseteruan dua klub sepanas Real Madrid dan Barcelona. Dua klub raksasa Spanyol Ini adalah seteru abadi yang selalu menguras emosi saat berlaga di El Claslco.

Sebenarnya, apa yang membuat mereka begitu saling membenci dan penuh dendam dalam setiap laga di El Clasico? Dalam laporan khusus kali ini akan diungkapkan perjalanan sejarah dua klub raksasa Spanyol Itu yang kemudi-an membentuk mereka menjadi musuh bebuyutan sejati.

El Clasico adalah sebutan untuk duel dua raksasa Spanyol, Real Madrid dan Barcelona. Duel ini selalu menyita perhatian penggila sepak bola, tidak hanya di Spanyol, tapi Juga di dunia. Setiap musim di pentas Laga, duel ini selalu dinanti. Bahkan ketika musim kompetisi baru digelar. El Claslco sudah menjadi pembicaraan panas. Menjelang akhir musim Ini duel an-tara Barcelona dan Real Madrid tidak hanya terjadi di La liga Spanyol

Keduanya akan unjuk kekuatan dan adu gengsi dalam final Copa del Rey atau Piala Raja. Kamis (21/4). Persaingan keduanya akan menjadi lebih panas bila Madrid Juga lolos ke semifinal Liga Champions. Barca telah memasukan lebih dulu lolos ke putaran empat besar Uga Champions setelah menang agregat 6-1 atas Shakhtar Donetsk.
 

 Pada 2002 lalu media-media Spanyol sepakat bahwa semifinal Copa Del Rey antara Madrid dan Barcelona yang berakhir dengan kemenangan Madrid 2-0 menjadi duel abad Ini. ElClasico saat Itu mencatat rekor Jumlah penonton yang mencapai 500 juta orang di seluruh dunia. Apakah El Clasico kali Ini bakal lebih heboh? Yang pasti bila dua seteru abadi Itu Juga bertemu di semifinal Uga Champions, para penggila sepak bola di seluruh dunia bakaldimanjakan dengan duel dua tim terbaik dunia Ini dengan empat El Clasico sekaligus hanya dalam dua pekan. "Ini akan menjadi hadiah yang akan sangat disenangi oleh siapa pun yang menyenangi olahraga," tegas pelatih Barcelona Josep Pep Guardiola.

Read More

Belajar Mengambil Keputusan

Belajar Mengambil Keputusan

Keberhasilan dan kegagalan seseorang biasanya terletak dari ketepatan keputusan yang diambil. Seringkali secara jujur kita gagal membuat sebuah keputusan terbaik atau terlambat sepersekian detik dalam mengambil keputusan sehingga kesempatan itu berlalu dan tidak pernah mau kembali lagi. Waktu atau kesempatan memang ibarat seorang kakek tua plontos, berjanggut panjang yang berlari sangat cepat. Cara terbaik agar kita bisa menangkap kakek tersebut adalah menarik janggut sang kakek dari depan, karena jika kita terlambat untuk menarik, maka si kakek tersebut tidak akan pernah bisa kita tangkap lagi. Ketepatan kita dalam mengambil sebuah keputusan besar maupun keputusan kecil sangat berpengaruh pada irama hidup yang saat ini kita jalani.

Yang menjadi masalah utama dari kita adalah seringnya mengabaikan keputusan kecil sehingga berdampak besar pada hidup kita. Keputusan untuk segera makan, segera tidur, segera menjemput atau segera bangun tidur adalah contoh pengambilan keputusan kecil yang seringkali berdampak besar dalam hidup kita. Ketidak seriusan kita dalam hal kecil membawa kita gagal melakukan hal yang besar. Seorang pegawai tidak akan meningkat jabatannya jika dinilai belum mampu mengemban tugasnya dengan baik. Seorang anak tidak akan diberi pelajaran perkalian jika ia belum mampu menghitung penjumlahan dengan baik. Kegagalan kita mengambil sebuah keputusan besar karena seringkali kita tidak mampu menjawab tantangan sebuah keputusan kecil, atau kalaupun kita mampu meraih kesempatan besar itu, kita sering mengalami kesulitan mengemban tanggung jawab besar itu dengan baik.
Menurut Achiles untuk mencoba mengambil bagian terpenting dalam pembelajaran pengambilan keputusan. Secara umum manusia dihadapkan pada 4 hal yaitu :
- Hal yang penting dan mendesak
- Hal yang tidak penting namun mendesak
- Hal yang penting namun tidak mendesak
- Hal yang tidak penting dan tidak mendesak
Hal yang penting dan mendesak adalah keputusan utama yang harus kita dahulukan dalam pengambilan keputusan dibanding 3 hal yang lain. Namun kalau ingin jujur, maka hal yang tidak penting dan tidak mendesaklah yang seringkali memenuhi hidup kita. Kegagalan dalam manajemen waktu inilah yang menyebabkan kita membuang banyak waktu dalam hidup kita.

Memang dibutuhkan sebuah seni tersendiri untuk mengkategorikan setiap tindakan kita kedalam sebuah susunan yang rapi. Walaupun ini sangat idealis namun belajar untuk menata hidup untuk sebuah tujuan terbaik seharusnya mulai kita pikirkan dan kita lakukan.

Read More

Tips Dalam menghadapi Wawancara Pekerjaan

Tips Dalam menghadapi Wawancara Pekerjaan

Tips Interview atau Tips Wawancara. Hal ini perlu kita ketahui dan pahami. Agar sukses dalam melamar pekerjaan dan mendapatkan pekerjaan tersebut. Tips dan trik wawancara berikut hanyalah sedikit saran. Untuk sempurnanya, Anda harus lebih kreatif dan lebih luwes dalam wawancara kerja.
1. Ceritakan tentang diri anda
Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. “Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina.

Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda”, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri.

“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. “Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu,” tegas Erina.

Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka.

Diluar itu, saya senang musik, membaca dan traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.”

Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu.

Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins.
Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga-bunga, berapi-api apalagi munafik.

Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Kalau telah menemukan poin-poin itu, berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.

2. Hati-hati pertanyaan jebakan
Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara. Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.

“Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?’ dan pelamar itu menjawab ’saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.’ Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina.

Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal.

Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji.” Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.”

Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda.

“Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja. Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya seperti selingan,” ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.”

3. Semangat dan bahasa tubuh
Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan.

Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…”, “menurut pendapat saya..”, “saya yakin…”, “saya optimis…”. Kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.

Nah, siap bersaing di dunia kerja? Yang penting, persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja. Selamat bersaing! (Lily Bertha Kartika/ berbagai sumber)
KETERAMPILAN PALING DICARI PERUSAHAAN
Apakah anda punya salahsatunya ..?
Seperti tiap orang yang ingin karirnya maju, masa depan karir anda juga ditentukan keterampilan yang anda miliki dan dapat anda ‘jual’ pada perusahaan. Dan para pencari kerja dengan keterampilan yang diinginkan perusahaan pencari kerja itulah, yang akan lebih cepat mendapatkan pekerjaan.

Sebenarnya, anda dapat meningkatkan keterampilan yang anda miliki lho, tentu saja tergantung dengan minat, kemampuan, bakat, kecukupan dana dan kesesuaian target karir. Tetapi, mengingat ketidakpastian ekonomi seperti sekarang ataupun saat mendatang, maka lebih baik anda mengutamakan untuk memiliki keterampilan yang berguna untuk peningkatan karir anda dalam waktu dekat. Berikut ini 8 keterampilan yang paling dicari saat ini,menurut penelitian Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.

1. Keterampilan bahasa asing
Pada jaman modern seperti ini, penguasaan bahasa asing sudah menjadi syarat mutlak di semua perusahaan ketika mereka membuka lowongan pekerjaan. Karena itu, mereka yang menguasai bahasa asing seperti Inggris, Jepang, China, Jerman dan Perancis, acapkali lebih disukai dan diprioritaskan dalam ujian saringan masuk di sebuah perusahaan. Bidang kerja spesifik yang masuk kategori ini misalnya penterjemah, diplomat dll.

2. Keterampilan teknis tentang mesin
Saat ini, teknologi adalah mutlak diperlukan di semua bidang usaha. Bagian instalasi yang memperbaiki sebagian besar jaringan listrik suatu gedung, peralatan elektronik dan sebagainya. Insinyur, bagian telekomunikasi, ahli otomotif, ahli transportasi adalah sebagian diantara bidang kerja yang masuk dalam kategori ini.

3. Keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia
Umumnya, perusahaan yang mempunyai pegawai lebih dari satu orang, tentu mempunyai masalah yang berhubungan erat dengan bagaimana melakukan interaksi timbal balik di perusahaan itu. Sehingga sudah pasti, sukses sebuah perusahaan sangat bergantung pada bagaimana para pegawai di semua lini perusahaan itu dapat saling bekerja sama. Mereka yang bergerak di bidang kerja ini umumnya memang memahami dan menangani segala kebutuhan para pekerja di suatu perusahaan.

4. Keterampilan di bidang pemrograman komputer
Perusahaan masa kini telah sangat bergantung pada sistem komputerisasi yang canggih. Itulah sebabnya, mereka membutuhkan orang-orang yang mengerti secara detil seluk beluk program komputer. Jika anda mempunyai keterampilan berupa penguasaan seluk beluk tentang HTML, Visual Basic, Unix atau SQL Server, anda akan menjadi salahsatu aset besar perusahaan dan berpeluang meningkatkan karir anda.

5. Keterampilan Mengajar
Sebagai bagian dari komunitas modern yang selalu berkembang setiap waktu, perusahaan masa kini kerap menginginkan anak buahnya mempuanyai pengetahuan yang multi dimensi, bahkan yang bukan bidang kerjanya. Sebab itu, kini banyak perusahaan menggaji pengajar khusus untuk meberikan kursus tambahan bagi karyawannya, misalnya perpajakan, bisnis manajemen, pelayanan sosial atau manajemen administrasi. Mereka yang memiliki pengetahuan multi disipliner semacam ini biasanya kerap ‘dikejar’ banyak perusahaan untuk memberikan ’short course’ bagi pegawai mereka.

6. Keterampilan manajemen keuangan
Seperti juga dalam keluarga, perusahaan juga membutuhkan perencanaan keuangan yang sistematis untuk kelangsungan hidup jangka panjangnya. Banyak perusahaan seringkali mendatangkan penasihat bisnis, investasi dan perencanaan keuangan yang ideal bagi masa depan mereka. Oleh karena itulah, anda yang mempunyai kemampuan di bidang akuntansi, perencana keuangan atau bisnis dan investasi, akan selalu menjadi incaran perusahaan-perusahaan.

7. Keterampilan ilmu kimia dan matematika
Banyak sekali kemajuan besar di dunia ini tercipta dari beragam penemuan di bidang kimia dan obat-obatan. Oleh karena itu, kebutuhan pasar kerja terhadap sumber daya manusia di bidang kimia, fisika, biologi ini akan selalu tinggi dan tidak akan pernah surut. Bidang kerja yang termasuk di dalamnya misalnya apoteker, ahli pangan dan obat-obatan, peneliti, dll.

8. Keterampilan memecahkan masalah
Berbagai tugas yang kita hadapi setiap harinya, baik secara personal dan juga dari segi bisnis merupakan hal yang kompleks yang kerap terjadi. Mereka yang mampu mengidentifikasi berbagai masalah, mencari solusi, membuat keputusan-keputusan yang efektif adalah nilai tambah yang paling dicari perusahaan. Yang masuk dalam kategori ini misalnya bidang kerja bisnis administrasi, konsultan manajemen, administrasi negara, ilmu pengetahuan, obat-obatan atau insinyur.
PERUBAHAN PARADIGMA DALAM PENGEMBANGAN KARIER
Karier merupakan sesuatu yang amat penting dalam kehidupan pribadi maupun sosial seseorang. Dalam konsultasi karier di Kompas banyak pertanyaan berkisar pada pengembangan karier, baik dari kalangan non manajer maupun manajer.
Misalnya: Saya sekarang sudah bekerja di suatu jabatan selama 5 tahun. Kapan waktu yang tepat untuk pindah jabatan atau naik jabatan? Bagaimana meningkatkan karier dalam situasi bisnis yang tidak menentu? “Organisasi tempat saya bekerja tidak memungkinkan saya untuk naik pangkat, apakah yang harus saya lakukan dalam pengembangan karier saya?
Tulisan ini membahas mengenai perubahan yang terjadi dalam pola karier seseorang dan bagaimana strategi kita agar pengembangan karier kita dapat terjamin. Pengembangan karier tradisional.

Dalam pandangan tradisional, pengembangan karier merupakan tanggung jawab suatu organisasi yang menyiapkan karyawan dengan kualifikasi dan pengalaman tertentu, agar pada waktu dibutuhkan organisasi sudah memiliki karyawan dengan kualifikasi tertentu. Sifatnya paternalistik, dari atas kebawah dan tersentralisasi.

Jadi yang dilakukan karyawan adalah bekerja sebaik mungkin, mengikuti semua pelatihan yang diberikan, menunggu kesempatan kenaikan jabatan dan biasanya menurut saja menduduki jabatan yang ditawarkan oleh perusahaan. Pengembangan karier tradisional pada umumnya berupa kenaikan karier secara vertikal dari satu jenjang pekerjaan tertentu ke jenjang berikutnya. Jadi seseorang diharapkan mendalami suatu bidang pekerjaan tertentu kemudian menduduki jabatan manajerial.

Pengembangan karier yang sifatnya vertikal dimungkinkan karena bentuk organisasi yang sifatnya hirarkis/birokratis. Pengembangan karier tradisional kurang memberikan kesempatan kepada seseorang yang memiliki kompetensi teknikal yang tinggi namun tidak memiliki kemampuan manajerial., karena tidak tersedia jalur spesialis. Namun beberapa perusahaan besar yang mempunyai sistem pelatihan dan pengembangan yang terintegrasi memberikan kesempatan kepada para karyawannya untuk pindah jalur profesi atau memberikan kesempatan kepada karyawannya menjadi generalis.

Tantangan Lingkungan Bisnis
Tantangan eksternal seperti globalisasi, persaingan, kemajuan teknologi, tuntutan pelanggan, mendorong suatu organisasi untuk berubah. Situasi ekonomi serta persaingan yang tajam mendorong organisasi melakukan restrukturisasi, perampingan organisasi, desentralisasi, merger, pemanfaatan IT dsb.
Struktur organisasi yang bersifat hirarkis dianggap terlalu lamban untuk memberikan nilai tambah kepada pelanggan. Organisasi dalam situasi yang sangat dinamis harus mampu bergerak secara cepat dan luwes. Struktur organisasi yang lebih datar/ horisontal dianggap lebih tepat untuk keadaan sekarang karena jarak antara konsumen dengan pengambil keputusan lebih dekat.

Bahkan struktur organisasi yang bersifat network dimana suatu organisasi hanya memiliki pusat yang kecil dan fungsi fungsi organisasi dilaksanakan secara outsourcing., dianggap sebagai struktur yang cocok untuk situasi ini. Tantangan lingkungan bisnis ini membuat rasa aman karyawan menjadi hilang. Tempat seseorang dalam suatu organisasi tiba-tiba bisa hilang. Hal ini dapat menimbulkan masalah besar dalam kehidupan seseorang. Seseorang tidak dapat lagi menggantungkan hidupnya pada organisasi. Tanggung jawab pengembangan karier seseorang didorong menjadi tanggung jawab individu.

Seseorang harus mencari nilai tambah bagi dirinya sendiri sehingga lebih luwes dalam mencari pekerjaan termasuk menciptakan pekerjaan bagi dirinya sendiri (entrepreneurship). Job security yang hilang harus digantikan menjadi career security.

Paradigma Baru Pengembangan Karier
Sejalan dengan perubahan struktur organisasi maka pengembangan karier yang bersifat tradisional dianggap tidak cukup luwes untuk memunuhi kebutuhan organisasi dan karyawan pada saat ini.

Tantangan dunia bisnis menuntut pola kerja yang sifatnya lintas fungsi dan tim kerja. Seseorang yang bekerja di bidang pemasaran harus memiliki pengetahuan keuangan, sumber daya manusia, produksi atau operasi. Seseorang dapat pula mengembangkan karier ke bidang spesialis dan profesional tanpa harus melalui bidang manajerial.

Pada beberapa perusahaan imbalan yang diterima oleh seorang profesional dapat melebihi imbalan dari seorang manajer. Pilihan penting lain adalah menciptakan lapangan kerja untuk anda sendiri dan orang lain.

Nah orang-orang yang berani mangambil risiko, peka terhadap tantangan bisnis dapat memilih alternatif ini. Jadi arah pengembangan karier pada saat ini lebih variatif, bisa vertikal, horisontal, dapat juga horisontal dulu kemudian vertikal. Agar anda memiliki career security lebih aktiflah meningkatkan ketrampilan dan kompetensi, sehingga anda benar-benar menjadi sangat ahli atau memiliki keahlian yang bersifat multiskill.

Kiat-Kiat Memperoleh Career Security :
* Tetapkan sasaran karier anda, teknikal, manajerial, profesional, fungsional atau menjadi wirausaha.
* Carilah seorang mentor yang mengetahui kekuatan dan kelemahan anda.
* Jangan membatasi karier anda hanya dalam satu bidang saja, karena akan mengurangi fleksibilitas ruang gerak anda.
* Berpartisipasi dalam setiap kesempatan pelatihan dan pengembangan di organisasi anda, meskipun anda tidak yakin manfaatnya untuk saat ini.
* Pendidikan S2 antara lain di bidang bisnis dapat memberikan lebih banyak pilihan dalam meningkatkan karier, termasuk pilihan menjadi entrepreneur.
* Berkontribusilah jika anda dipilih menjadi anggota suatu proyek kerja, karena akan memperluas kompetensi lintas fungsi dan meningkatkan kerja kelompok.
* Tingkatkan jejaring kerja anda baik didalam maupun diluar organisasi tempat anda bekerja.
* Tingkatkan ketrampilan hubungan antar manusia anda seperti komunikasi, kepemimpinan, motivasi, negosiasi dsb.
* Perbarui ketrampilan teknikal anda termasuk pengetahuan dalam bidang IT .
* Jangan mudah berpuas diri, selalu mencoba cara kerja yang lebih baik.
* Berpegang teguh pada etika yang berjalan seiring dengan sukses karier anda.

Nah siapkah anda untuk meningkatkan karier sesuai dengan perubahan paradigma baru organisasi?

Juliati T. Gunadi MBA Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya (Tim Konsultasi Karier pada karier@kompas.com)

Bila surat lamaran Anda tidak dibalas
Bila anda sudah mengirimkan surat lamaran dan ternyata tidak mendapat balasan, ada beberapa kemungkinan mengapa surat lamaran anda tidak dibalas. Tentunya, pertama-tama anda harus melamar pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan minat anda sendiri, yang harus dicerminkan dalam surat anda. Kemudian, kita perlu memahami bagaimana suatu perusahaan menyeleksi surat lamaran yang diterimanya.

Bagi perusahaan, surat lamaran dapat dianggap sebagai saringan pertama bagi calon karyawannya. Biasanya, yang ingin diketahui pertama-tama adalah apakah persyaratan mutlak yang biasanya tercantum dalam iklan terpenuhi atau tidak.

Persyaratan mutlak itu meliputi misalnya, pendidikan terendah, jumlah pengalaman kerja, dan juga apakah pengalaman itu relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan. Tentu saja kesan pertama penting sekali. Surat yang lipatannya kurang rapi, salah tulis atau ketik menimbulkan kesan kurang baik. Bila surat lamaran anda lengkap, dilampiri keterangan-keterangan sesuai persyaratan, maka kesan pribadi yang tampil dari surat lamaran anda akan menentukan apakah anda akan diundang untuk wawancara atau tidak. Surat yang mencerminkan penulis yang berkepribadian menarik akan mendapatkan lebih banyak perhatian.

Tampilkanlah diri anda secara wajar, jujur dan profesional. Sebutkanlah lowongan yang dilamar secara jelas. Ceritakanlah secara ringkas apa yang mendorong anda untuk melamar pekerjaan itu dan bagaimana anda secara pribadi merasa akan dapat berkembang dan juga berkontribusi kepada perusahaan itu. Janganlah membuat surat yang terlalu panjang. Satu lembar sudah cukup. Sertakan lampiran berupa riwayat pekerjaan, pendidikan, salinan ijazah dan hal-hal lain yang diminta.

Cara berpakaian yang baik dalam wawancara
Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan-kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:

* Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.

* Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis., mengkilap, ngejreng).
* Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rok bawah, kancing baju atasan).
* Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).
* Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.

Berapa gaji yang anda minta ?
Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan, bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau.

Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan -jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.

Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini. Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan.

Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.

Variasi pertanyaan dalam wawancara
Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara
Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :

* Mengapa anda memilih jurusan tersebut?
* Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.
* Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.
* Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?
* Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?
* Siapakah yang membiayai studi anda?
* Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?
* Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?
Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :
* Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda
* Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi
* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.
* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut
* Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?
* Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?
* Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda?

Pertanyaan mengenai sasaran anda :
* Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?
* Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?
* Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?
* Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?
* Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?
Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki :
* Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?
* Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini?
* Apakah yang anda cari dalam bekerja?
* Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?
* Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini?
Pertanyaan yang perlu dicermati :
* Tolong buka jendela tersebut ( ada tanda “sedang dicat mohon ditutup”)
* Kita lanjutkan wawancara ini tanggal 27 Desember 2000 (lebaran).

CV = Kesuksesan Anda
(Jika anda mengelolanya dengan benar)
Curiculum Vitae (CV) anda ibarat cermin bagi perekrut di perusahaan yang anda lamar. Dengan membacanya, seorang rekruiter akan segera bisa membayangkan seperti apa anda, bahkan sebelum mereka melihat anda. Profesionalkah, lamban atau tukang mengeluh?.Karenanya,berhati-hatilah dalam membuat Curiculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup anda.Kalau salah memasukkan informasi, bukan tak mungkin kesempatan anda melayang.

1. Wajah CV.
Siapa yang tidak menyukai wajah cantik atau penampilan menarik?perumpamaan itupun berlaku ketika anda membuat CV. Sekalipun anda pintar dan profesional, perekrut tak akan tertarik membaca CV anda jika terlihat tidak menarik. Karenanya, kertas dan huruf adalah hal yang perlu diperhatikan dengan seksama untuk memastikan CV anda dibaca sampai selesai.
a. Kertas : jangan menggunakan kertas bergaris, berwarna atau yang desainnya meriah.Kesan yang timbul dengan menggunakan kertas jenis ini adalah : tidak profesional dan kuno.Sebaiknya gunakan kertas HVS putih polos dan ketik lamaran anda menggunakan komputer. Jangan pernah mengirimkan fotokopi CV, karena anda akan dianggap tidak menghargai perusahaan yang anda lamar. Biasakan mengeprint beberapa set CV anda sekaligus, sehingga anda tak akan kerepotan ketika tiba-tiba harus mengirim lamaran.
b. Huruf : Usahakan mengetik CV anda dengan komputer, karena akan lebih terjamin kerapihannya dibanding kalau anda menggunakan mesin tik manual.Untuk jenis huruf yang pantas dalam pengetikan CV, gunakan pilihan huruf yang sederhana tapi jelas terbaca, misalnya : Arial atau Times New Roman. Jangan memilih huruf yang membuat efek ukiran, karena akan memusingkan orang yang membacanya dan mengesankan anda seorang amatiran. Gunakan tinta hitam.

2. Isi CV
Untuk ‘menjual’ diri anda pada perusahaan yang anda lamar, sebaiknya kemukakan hal-hal yang pantas diketahui. Adalah hal yang mutlak untuk menampakkan kejujuran dalam CV anda, tetapi bukan berarti anda mengobral diri anda dengan menuliskan hal-hal yang tidak perlu, misalnya tinggi dan berat badan, kondisi kesehatan atau jumlah anak.

a. Data diri : pada bagian ini jelaskanlah hal-hal yang secara prinsip harus diketahui perusahaan tempat anda melamar, yaitu : nama lengkap, tempat/tanggal lahir, alamat dan nomor telephone.

b. Pendidikan : pada bagian ini yang perlu disebutkan adalah sertifikat yang berkaitan dengan pendidikan formal anda, nama lembaga pendidikan tempat anda pernah menimba ilmu, bidang studi, prestasi, penghargaan atau kursus yang signifikan dengan pendidikan anda. Kalau anda pernah mendapatkan beasiswa, penghargaan sebagai pemenang lomba karya tulis atau pernah kursus bahasa asing atau komputer, maka tuliskanlah dengan singkat dan jelas.

c. Pengalaman Kerja : Sebutkan dengan singkat dan jelas di perusahaan mana saja anda pernah bekerja. Jika anda pernah bekerja kurang dari enam bulan di suatu perusahaan, sebaiknya jangan ditulis kecuali ada hal khusus yang anda yakini baik untuk perkembangan karir anda.Tuliskan dengan singkat apakah anda pernah mempunyai prestasi di tempat kerja anda yang lama.Hindari untuk menyebutkan nama bos anda yang lama atau nomor telephone perusahaan anda yang lama.

d. Aktivitas dan keterampilan khusus : point ini sifatnya tidak harus. Jika anda memang mempunyai kegiatan atau keterampilan yang memang mendukung, tuliskanlah. Misalnya : mengikuti perkumpulan filateli, sekretaris atau punya keterampilan menulis steno, manajemen dll.

e. Minat : Sebutkan dengan singkat minat anda yang anda yakin positif dan signifikan untuk peningkatan karir anda.
Jika anda kesulitan dalam menyusun CV anda supaya lebih menarik, maka tidak ada salahnya kalau minta bantuan konsultan CV Builder yang berpengalaman.

Read More

Stick USB Pendeteksi Konten Porno

Stick USB Pendeteksi Konten Porno

Para penikmat dan kolektor konten pornografi, waspadalah! Kini telah hadir sebuah alat khusus yang dapat mendeteksi konten pornografi yang tersimpan dalam komputer. Perusahaan tidak perlu lagi membeli dan meng-install software khusus untuk memeriksa isi komputer pegawainya.



Sebuah produk bernama “Porn Detection Stick” yang diciptakan oleh Paraben Corp. dapat dengan mudah melakukan pemeriksaan ini. Hanya dengan mencolokkannya ke dalam slot USB komputer—tanpa perlu software tambahan—setiap konten pornografi di dalamnya dapat terdeteksi. Dengan kata lain, pemeriksaan ini dapat dilakukan secara diam-diam, tanpa meninggalkan bekas dan tanda khusus pada komputer pengguna.

Porn Detection Stick dapat mendeteksi file dengan format .zip, .rar, dan lebih dari 15 format gambar secara akurat. Alat mungil dengan harga US$100 ini dapat memeriksa hard drive dengan kapasitas 500GB dan lebih dari 70 ribu gambar hanya dalam waktu satu jam. Selain itu, alat ini juga dapat digunakan untuk memeriksa media penyimpanan file lain, seperti DVD, CD, dan kartu MicroSD.

Alat pendeteksi konten pornografi ini sangat berguna bagi perusahaan, aparat pemerintahan, dan aparat hukum. Khususnya dalam mengontrol konten hiburan para penjahat seks yang masih dalam masa percobaan. Namun, tidak menutup kemungkinan teknologi ini digunakan oleh para orang tua dan pengajar untuk mengontrol konten hiburan anak-anak.

Sumber : http://www.jagatreview.com/2011/04/p...-konten-porno/ 

Read More

BISNIS ERA BARU PERTAMA DI INDONESIA

BISNIS ERA BARU PERTAMA DI INDONESIA

Sobat semua nih ada bisnis baru yang saya yakin pertama di indonesia dengan sistem pay per lead, kita cuma hanya mengajak orang untuk bergabung dan kita akan mendapatkan Rp.25,- per pendaftar dan tidak ada biaya pendaftaranya alias gratis......Kesempatan yang satu ini dan yang satu-satunya ini jangan kita lewatkan. tanpa modal tapi bisa menghasilkan hasil apabila kita terus konsisten hanya dengan mengajak orang untuk mendaftar saja.

Bagi sobat yang mau bargabung dan untuk lebih jelasnya kunjungi situsnya KLIK DI SINI
Segera ambil posisi sekarang !!!
Penting : Pelajari terlebih dahulu SISTEM KERJAnya

Read More

Chating di Bayar Duit

Chating di Bayar Duit

Nah kali ini mau post yang cocok banget buat anda yang hobby banget chat untuk sekedar cari teman baru atau mencari hiburan dikala sepi menyerang. Layanan sejenis YM ini tidak sekedar hanya memberikan ruang untuk anda ngobrol rame dengan teman baru juga memberikan anda payout untuk setiap kali post chat. Payout pun bisa dibilang rendah cukup mengupulkan 1 cent saja kita sudah bisa PO via paypal.

birejji.com merupakan layanan chating yang memberikan bayaran kepada membernya yang pastinya memenuhi syarat alias tidak melanggar TOS yang sudah diberikan. Beberapa syarat yang diberikan oleh birejji.com yang tidak boleh anda langgar 

• 
  Tidak boleh posting terlalu sering atau dua kali secara berturut-turut, kita harus menunggu user lain mengirimkan post baru kita boleh kirim post kembali. Jika kita langgar maka akan dianggap Spam, penghasilan kita akan di kurangi bahkan account kita bisa dibanned.
• 
  Anda tidak boleh memasukan link url baik itu blog, affilasi atau sejenisnya. Anda baru boleh memasukan link url dari jam 00.01 sampai jam 06.00 Itupun hanya dibatasi 2 linkk URL.
• 
  Jangan tulis penghasilan anda di dalam chat karena langsung akan di banned.
• 
  Silahkan baca peraturan lainnya di TOS sewaktu anda akan Login :)

Cukup banyak ya syaratnya tapi tenang saja, syaratnya juga tidak susah-susah banget kok. Kelebihan dari birejji.com anda bisa chat sekaligub bertukar informasi dengan master-master didunia internet serta menghasilkan tambahan uang receh yang akan memenuhi kantong anda.

Berikut bukti pembayaran di birejji :

Cara jadi member di birejji.com silahkan klik dinisi atau banner dibawah ini :) 

Anda cukup mengisikan form pendaftaran pada birejji.com, Tunggu beberapa detik dan account anda sudah berhasil dibuat. Selanjutnya untuk ngobrol dengan teman-teman dari Indonesia silahkan Klik Travel, setelah itu akan terbuka pop Up di pilihan Indonesia silahkan klik Visit

Catatan: Jika anda chat di Indonesia mohon jangan pakai bahasa inggris dan jika anda masih binggung anda bisa bertanya dengan para member di birejji.com lainnya agar anda bisa lebih berhati-hati. 

Oke, bagi yang udah gabung selamat berchating ria dan terima earning setiap Jum'at (Sabtu Pkl. 08.00 WIB).

Read More

5 Cara Sederhana Mendeteksi Kebohongan

5 Cara Sederhana Mendeteksi Kebohongan

Berbohong atau menipu merupakan salah satu perilaku tak baik yang paling umum dilakukan oleh sebagian orang. Terkadang, mereka menutupi kebiasaan berbohong itu dengan alasan mereka berbohong putih alias berbohong demi kebaikan. Dari semua perilaku manusia, mungkin berbohong adalah salah satu yang sulit dideteksi. Namun, ada 5 cara sederhana mendeteksi penipu, antara lain:

1.Gugup. Berbohong memiliki gejala yang hampir sama dengan ketegangan. Dalam berbagai situasi ketika kita berniat untuk berbohong, kita dapat merasa gugup, saat mencoba menutupi kesalahan. Cara mudahnya yaitu mengetahui sifat dasar seseorang kemudian mengetahui peredaannya. Jika seseorang biasanya terlihat santai, kemudian tiba-tiba sering berkedip dan melakukan gerakan mata yang tidak biasa, menjilat lidah dan menyentuh wajah dapat dijadikan ciri-ciri penipu.

2. Perhatikan bahasa tubuh
. Amati bahasa tubuh gestur yang tampak menutupi bagian tertentu dari wajah atau tubuh. Menyentuh hidup merupakan ciri khas dari gejala ketegangan. Saat Bill Clinton bersaksi didepan juri mengenai hubungannya dengan Monica Lewinsky, tubuhnya secara alami melakukan bahasa tubuh yang normal ketika menjawab dengan benar. Namun, ketika dia dipaksa lebih jauh mengenai hal itu, dia tampak menyentuh hidungnya setiap empat menit. Totalnya, sekitar 26 kali.

3.Gelisah berlebihan. Perhatikan jika seseorang yang Anda curigai berbohong, menggaruk atau menggesek pakaiannya. Jika Anda tengah berbohong dan ingin menutupinya, kontrol pandangan Anda dan tempatkan tangan Anda dengan tenang tanpa terlihat tidak alami.

4. Senyum berlebihan. Disamping dari tampilan menyeringai khas pembohong, studi menemukan orang tersenyum lebih banyak ketika mereka mengatakan yang sebenarnya.

5. Percaya pada naluri Anda. Seringkali kita bisa mendeteksi seseorang berbohong secara intuisi dibandingkan secara ilmiah. Mungkin benar jika pepatah kuno mengatakan, jika Anda mencurigai seseorang berbohong, mungkin Anda benar.(Republika )

Read More